دنیای متفاوت با نگاه متفاوت

حکایت اخراج مورچه - بروکراسی زائدمورچه کوچکی بود که هر روز صبح زود سرکار حاضر می شد و بلافاصله کار خود را شروع می کرد.مورچه خیلی کار می کرد و تولید زیادی داشت و از کارش راضی بود.سلطان جنگل (شیر) از فعالیت مورچه که بدون رئیس کار می کرد، متعجب بود.شیر فکر می کرد اگر مورچه می تواند بدون نظارت این همه تولید داشته باشد، به طور مسلم اگر رئیسی داشته باشد، تولید بیشتری خواهد داشت.بنابراین شیر یک سوسک را که تجربه ریاست داشت و به نوشتن گزارشات خوب مشهور بود، به عنوان رئیس مورچه استخدام کرد.سوسک در اولین ا...

نمودارهای ایشیکاوا در دهه 1960 توسط کائورو ایشیکاوا، که پیشگام فرآیندهای مدیریت کیفیت در کارخانههای کشتیسازی کاوازاکی بود، رایج شد و در این فرآیند به یکی از بنیانگذاران مدیریت مدرن تبدیل شد.مفهوم اولیه اولین بار در دهه 1920 مورد استفاده قرار گرفت و یکی از هفت ابزار اساسی کنترل کیفیت در نظر گرفته می شود. به دلیل شکل آن شبیه به نمای جانبی اسکلت ماهی، به نمودار استخوان ماهی معروف است.اولین بار در دهه 1960 مورد استفاده قرار گرفت و به همراه هیستوگرام، نمودار پارتو، برگه چک، نمودار کنترل، فلوچارت و نم...

... بدنبال سخنان جنجال آفرین ترامپ ، امروز در حال مطالعه یک روزنامه بودم که این شعر معروف از شاعر گرانمایهxa0 مولانا سِیفُالدّین ابوالمَحامِد محمّد فَرغانی توجهم را جلب کرد.xa0xa0 من که از خواندنش لذت بر...

شب گذشته یک برنامه مستند در مورد نیکولا تسلا دیدم به نظر من بسیار باهوش از تر انیشتن بوده ولی متاسفانه بنا به دلایلی از جمله دلایل ارتباطی نامش بسیار کمرنگ و گاه گم به نظر می رسد. بنابراین تصمیم گرفتم اطلاعاتی در مورد این نابغه ارزشمند سرچ کرده و با شما دوستان به اشتراک بگذارم. نیکولا تسلا در دهم ژوئیه سال ۱۸۵۶ در روستای سمیلجان، امپراتوری اتریش (کرواسی...

روانشناس بزرگ ایتالیایی،الفبای زندگی را این چنین بیان میکند: A...پذیرا باشید : Acceptدیگران را همانگونه که هستند بپذیرید ، حتی اگر برایتان مشکل باشد که عقاید، رفتارها و نظرات آنها را درک کنید.B...خودتان را جدا سازید: Break awayخود را از تمام چیزهایی که مانع رسیدن شما به اهدافتان می شود جدا سازید.C....

xa0 xa0 در عصر فرا رقابتی سازمانها با محیطی رو برو هستیم که مشخصه آن افزایش پیچیدگی و جهانی شدن و پویایی است لذا سازمانها برای استمرار و استقرار خود با چالشهای نوینی مواجه است که برون رفت از این چالشها مستلزم توجه بیشتر به توسعه و تقویت مهارتها و تواناییهای درونی است که این کار از طریق مبانی دانش سازمان...

پدیده « عدم توفیق زنان در دستیابی به سطوح عالی مدیریت » را در اصطلاح « سقف شیشه ای » می گویند. این اصطلاح اولین بار در سال 1986، به وسیله مجله وال استریت جورنال به کار رفتهمچنین موریسون و همکارانش از اولین کسانی هستند که در سال 1987 از این اصطلاح استفاده کردند. این اصطلاح در سال 1990 برای اشاره به تعداد اندک زنان و اقلیتها در اداره سازمانهای بخش دولتی و خصوصی به کار رفت. گاهی نیز برای اشاره به شکاف عمیق دستمزد در سطوح بالای توزیع درامدها به کار رفته است. به این معنا که کارکنان زن در گروههای ب...

xa0 اثر پروانه ایxa0 نام پدید هاي است كه به دليل حساسيت سيستمهاي آشوبناك به شرایط اوليهایجاد مي شود. در این تئوري لورنتس توضيح مي دهد كه تداوم تغييرات بينهایت كوچكي كه در اثر بال زدن پروانه ایجاد مي شود نتایج ویرانگري توليدمي كند واژه آشوب واژه chaos به طور سنتی به عنوان بی نظمی و آشوب و فقدان هر گونه ساختار يا نظمتعريف می شود . تعريف جديد آشوب اشاره بر آن دارد كه بی نظمی ممكن است كهصرفا سطح بالايی از پيچيدگی باشد كه شايد از فرايندهاي قطعی ناشی شود . هيلز در 1990 آشوب يا بی نظمی را اينگونه تعريف...

مدرک MCP : Microsoft Certified Professional یا مدرک متخصص مایکروسافت اولین مرحله در جهت اخذ گواهینامه های دیگر مانند MCSE و MCSD می باشد. MCP پس از گذراندن اولین امتحان در یکی از دوره های مایکروسافت اعطا می گردد و پس از آن دارنده MCP می تواند در موارد انتخابی امتحان داده و تخصص خود را گسترش دهد. این دوره برای آندسته از افرادی است که توانائی راه اندازی یک محصول یا تکنولوژی مایکروسافت را به عنوان بخشی از راهکار تجاری یک ارگان دارا می باشند. تعداد امتحانات: 1 گذراندن هر کدام از امتحانات مایکروسافت ...

تعریف OB رفتار سازمانی (OB) بررسی و کاربرد دانش در مورد چگونگی عمل مردم ، افراد و گروهها در سازمان ها می باشد. رفتار سازمانی این کار را به وسیله روش سیستمی انجام می دهد به عبارت دیگر رفتار سازمانی روابط مردم با سازمان به عبارت دیگر کل افراد ، کل گروه ، کل سازمان و کل سیستم اجتماعی را تفسیر می کند. هدف آن ایجاد روابط بهتر توسط به دست آوردن اهداف بشر، اهداف سازمانی و اهداف اجتماعی می باشد. xa0 تعریف (OD) توسعه سازمان(OD) ، کاربرد نظام مند دانش علم رفتاری در سطوح مختلف مانند گروه ، داخل گروه سازمان...

به خدا گفتم: از بازی آدمهایت خسته شدم. چرا مرا از خاک آفریدی؟ چرا از آتش نیستم؟ تا هر که قصد داشت مرا بازی دهد بسوزانم.خدا گفت: تو را از خاک آفریدم تا بسازی! نه بسوزانی! از خاک آفریدم تا اگر آتشت زدند، باز هم زندگی کنی و پخته تر شوی و برخیزی..سر برآوری.....

xa0 مؤسسه اطلاعات علمی یا ISI (Institute for Scientific Information)u200f موسسهای با تمرکز بر علمسنجی و انتشارات علمی است که در سال ۱۹۶۰ توسط یوجین گارفیلد تأسیس شد. این مؤسسه توسط مؤسسهٔ علمی تامسون در سال ۱۹۹۲ خریداری و بهعنوان Thomson ISI شناخته شد و اکنون نیز با نام Thomson Scientific شناخته شده است. این مؤسسه بخشی از شرکت Thomson Reuters است.xa0 xa0 مؤسسهٔ ISI خدمات مربوط به پایگاههای دادهٔ فهرست کتابها و مقالات را ارائه میدهد. بهطور اختصاصی این خدمات نمایهسازی نقلقولها و تحلیل آنها است که ...